#LSPDHQ Un département de police attrayant : Vœux et projets 2016

par Invité Lun 4 Jan - 21:01

Los Santos Police Department
LSPD HEADQUARTERS

LE CHEF DE LA POLICE JAMES ARMANETTI COMMUNIQUE

Je souhaite adresser à la population de Los Santos, mes meilleurs vœux pour l'année 2016. Nous continuerons comme nous l'avons fait en 2015 d'assurer votre sécurité du mieux que nous le pouvons, et nous mettrons tout en oeuvre pour vous servir et vous protéger. Je souhaite remercier mes adjoints pour leur soutient inestimable qu'il m'apporte quotidiennement dans la direction de cette grande police, mais je souhaite surtout remercier chaque membre de la police, quelque soit son rang ou sa fonction pour le travail qu'il fourni chaque jour, un travail difficile, mais nécessaire. Je vous remercie également pour la confiance que vous portez au département de police, je vous remercie de prendre part à notre combat en dénonçant les actes malicieux, et en répondant ainsi à l'appel du devoir.

Pour 2016, nous avons prévu plusieurs changements afin de rendre le département de police plus attrayant, plus épanouissant et plus efficace et ainsi être en meilleure mesure d'apporter l'aide, le soutient, et de la protection attendue à chacun de nos concitoyens.

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I. RESTRUCTURATION DU DÉPARTEMENT

Le département de police est actuellement en pleine restructuration. Nous recrutons de jeunes officiers de police motivés afin d'être en mesure de renouveler nos effectifs, et nous procédons dans le même temps à d'importante promotions internes. En date, la promotion du Commandant Kyle Wentworth au rang de Chef-Adjoint.

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Chef. Adj. Kyle Wentworth

D'autres promotions internes sont à l'étude afin de renforcer l'équipe des hauts fonctionnaires de police et de superviseurs. Ces même hauts fonctionnaires gardent d'ailleurs une forte présence sur le terrain pour encadrer et gérer les situations les plus délicates ou difficiles. Parfois le comité de direction intervient aussi en patrouille afin d'entretenir un contact avec la population et afin de garder une vision claire de la réalité du terrain, en servant auprès de nos officiers.
Cette restructuration ne touche pas que l'effectif, comme l'abordent les points suivants, la structure même du département de police risque d'être modifiée au cours des prochaines semaines et prochains mois; Une fois ces projets de réformes abouties, nous publierons un organigramme récapitulatif.

II. REMISE EN SERVICE DU PROGRAMME EXPLORATEUR

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Pour 2016, nous travaillerons avec les responsables de l'académie de police, pour remettre en place, et proposer aux jeunes citoyens un programme explorateur adapté aux récentes réformes de l'école de police. Le département étant actuellement en pleine restructuration de son effectif, cette mise en place ne sera pas immédiate, mais nous ferons en sorte qu'elle le soit le plus tôt possible. Nous avons déjà modifié plusieurs chapitres du Manuel de la Police afin de le compléter et le rendre plus clair aux yeux des jeunes candidats.

> Voir le Communiqué du 5 Mars 2015 sur le programme explorateur

III. REFORME DES UNITÉS SPÉCIALISES

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Les unités spécialisées du département vont être retravaillées, repensées. Les missions de chacune des unités seront restructurées et hiérarchisées. Un budget et un système de prime sera probablement mis en place dans chaque unité, comme il en est déjà le cas à l'académie de police. Parmi les projets à l'étude un regroupement de l'Air Support Division avec le Metropolitan Division ; le Community Traffic Safety Unit (unité routière) est également une option de ce projet de regroupement. Les protocoles et procédures d'intégrations dans les divisions vont être éclaircis et simplifiés ; les droits en armement de certaines unités (tactiques notamment) vont être revus. En somme l'accessibilité des brigades y sera plus facile. Le personnel de police pourra rejoindre une de ces unités facilement, et diversifier ainsi ses missions, les Inspecteurs sont aussi concernés. Nous réduirons légèrement le nombre de patrouille standard en ville pour permettre le déploiement plus fréquents de ces unités spécialisées tels que des unités motorisées, aérienne, tactiques...

Nous souhaitons aussi mettre en place au sein de l'académie de police, des modules sur les tactiques avancées. Ces modules seraient facultatifs, en option sur le cursus académique classique. Nous voulons aussi proposer aux officiers probatoires une alternative de mission en dehors de leur heures de patrouilles : c'est pourquoi un projet de « stage » vers les unités spécialisées sera probablement présenté au comité de direction au cours de l'année. Ces stages leur permettrait de découvrir l'unité et d'agir au sein de celle-ci même si cela est de manière restreinte.

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Ce ne sont là que les principaux points de mes projets pour l'année 2016 ; mais c'est à mon sens un bon début. Si vous avez l'envie de nous rejoindre, d'intégrer notre grande famille, de répondre à l'appel du devoir et de venir porter l'uniforme de police avec nous pour protéger et servir nos concitoyens, n'attendez-plus :

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(cliquez sur l'image pour être redirigé vers www.joinlspd.com

Los Santos Police Department

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PRÉSENTATION DE LA FACTION

Salutations !

Si vous ne connaissez pas du tout le fonctionnement interne de notre faction, je vais tâcher de vous le présenter en quelques lignes. Tout d'abord si vous souhaitez nous rejoindre, il n'y a pas énormément de pré-requis. Nous recherchons avant tout des joueurs motivés et ouvert à la critique. La toute nouvelle académie de police est une école en jeu, ou vous pourrez vous y amuser mais aussi apprendre nos procédures IC et plus en détail notre fonctionnement OOC. Les instructeurs vous y feront également différentes remarques, et vous conseillerons pour que votre incarnation soit meilleure. Nous nous conseillons les uns les autres, pour fournir une qualité de jeu des plus poussées, tout en nous amusant.

Vous pouvez avoir un aperçu de l'école de police ici : http://forum.cmlv-rp.com/t318240-lspdic-academie-de-police-de-los-santos

J'ai sélectionné pour vous quelques images et vidéos des dernières sessions.

Quelques séries de screens:

Une fois dans la faction, vous aurez une petite période (5 à 7 jours environ) à passer ou vous devrez être obligatoirement accompagné d'un officier supérieur pour aller en patrouille. Outre le fait, que ce soit une période assez courte, à coté de ça, vous avez plusieurs moyens de vous amuser quand il n'est pas là, des scènes au poste de police, avec vos collègues, les connaissances de votre personnage... mais vous avez aussi maintenant la possibilité de rejoindre des modules de formation du S.W.A.T (en attente du projet de stage pour toutes les brigades dont je parlais IC) de quoi vous faire patienter. Ensuite viendra la phase 2 de votre période probatoire. Vous êtes toujours à l'essai mais vous n'êtes plus tenu de manière obligatoire d'être accompagné. Cette deuxième phase vise à évaluer votre personnage, vous aider et vous conseiller pour que lorsque vous serez Officier II, vous soyez autonome et avec une incarnation de votre personnage satisfaisante. Ce qu'il faut retenir c'est que du rang 1 au rang 8, vous n'êtes pas seul. Quelque soit votre question, votre problème, vous aurez toujours un membre de la faction présent pour vous répondre et vous aider, surtout du coté des HR. Car une faction, c'est une équipe, une famille et c'est cette idéologie que nous avons au LSPD, que ce soit IC ou OOC.

Nous essayons de faire en sorte de vous proposer une faction police à la fois amusante et cohérente avec la réalité. Un juste milieu, où l'on peut incarner son personnage facilement, tout en trouvant en tant que joueur suffisamment d'amusement pour s'y plaire. Et en tant que membre vous avez aussi cette possibilité, celle de proposer, de nous aider, voir même critiquer telle ou telle chose au sein de la faction (le tout étant d'argumenter) car c'est dans la remise en question que réside l'évolution ; et nous n’échappons pas à la règle. Rien est fermé, le tout est dans l'argumentation de vos remarques.

J'espère vous avoir donné envie de nous rejoindre. En cas de question n'hésitez surtout pas à nous les poser sur notre blabla externe. Wink

Bon jeu à vous.

http://forum.cmlv-rp.com/t318241p360-ooc-lspd-discussion-externe-et-questions

))

par Ziggy_Mojah Lun 4 Jan - 21:07

Adrian Howell aime et partage la communiqué.

par Edward Hudson Lun 4 Jan - 21:11

Luther Collins aime le communiqué.

par Steven Lawrence Lun 4 Jan - 21:23

Andrew Headen like le communiqué et y commente en postant un selfie de lui-même en patrouille avec un collègue au Salt Lake en ajoutant sous la photo un texte: Bonne année Central !

par Raheem Keegan Lun 4 Jan - 21:37

Raheem Keegan aime à son tour le communiqué.

par KVL92 Lun 4 Jan - 22:38

Duncan Peterson like le communiqué et le partage sur les résaux sociaux.

par Mary Tidwell Mar 5 Jan - 1:07

@CaptTidwell_LSPD retweet le communiqué.

par Deewens Mar 5 Jan - 16:25

Steven Warner like le communiqué et partage sur les réseaux sociaux.

par Invité Sam 9 Jan - 18:39

James Armanetti tweet :

Vous avez encore jusque ce soir pour déposer votre candidature. Rejoignez l'aventure avec nous !

par Ziggy_Mojah Sam 9 Jan - 19:13

James Armanetti a écrit:James Armanetti tweet :

Vous avez encore jusque ce soir pour déposer votre candidature. Rejoignez l'aventure avec nous !

Austin Howell aime et retweet.

par Austin Stevens Dim 10 Jan - 11:09

Austin Stevens aime le communiqué.

par Joyce Hedgepeth Dim 10 Jan - 11:58

Leona aime le communiqué.

par Invité Jeu 28 Jan - 14:10

A l'occasion de la campagne de recrutement en cours, le communiqué est remis en avant.

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