(OOC) Réussir son entretien d'embauche.

L'entretien d'embauche se décompose en deux parties l'une orale et l'autre pratique, cependant ils ont la particularité d'avoir la même utilité pour le candidat ; montrer au service des ressources humaines que vous connaissez parfaitement le métier ainsi que vous êtes apte à le pratiquer.

Cela nécessite une préparation préalable, plus elle est sérieuse plus votre recrutement à de chance de se concrétiser.


Préparation a l'entretien :

- Assurez-vous avant toutes choses de posséder au moins dix points sur votre permis de conduire, de plus la pleine majorité (21 ans) est requise afin de postuler.

- La carte de la ville n'est pas à connaître sur le bout du doigt, néanmoins les zones les plus fréquentées le sont.

-Soignez votre présentation ; casquette, survêtement, et autres (accessoire extravagant.. ) sont à éviter. Préférez une tenue aux couleurs neutres restant simple.

- Préparer votre discours, lors de l'oral vous serez confronté à un directeur des ressources humaines ce dernier vous posera une série de questions sur vos motivations. Il cherchera aussi à vérifier que vous connaissez le métier. Il est donc important de préparer son discours, le traditionnel : "Je veux être taxi parce que mon père l'était" ne suffira certainement pas. Réfléchissez aux éventuelles questions pouvant vous être posées et entrainez-vous à y répondre. Ainsi face au DRH votre discours sera clair et organisé, vous n'aurez pas à chercher vos mots en laissant des blancs qui font forcément mauvaise impression. Il est aussi conseillé de se renseigner sur l'entreprise (sa hiérarchie, l’organisation...), cela prouvera que vous avez une réelle envie de l'intégrer.

- Enfin, présentez vous au dépôt, surtout  n'entrez pas à l’intérieur sans y avoir été invité. Composez le 44-444 et indiquez au standardiste que vous souhaitez rencontrer un DRH. Suite à votre appel si vous n'avez pas de réponse inutile de rester planter devant la grille, retentez votre chance plus tard dans la journée.

- Une fois en face du directeur des ressources humaines, soyez le plus serein possible, garder le sourire, et répondez le plus clairement possible à ses questions. Compensez vos faiblesses en y trouvant un atout, l'objectif est de se mettre en valeur, donnez l'impression d'être un candidat unique, faites sentir qu'aucun autre ne pourra apporter des compétences comparables aux vôtres tout en restant crédible.

- Lors du test pratique vous serez confronté à une mise en situation chauffeur/client ainsi évitez les erreurs d'inattention notamment les manquements au Code de la route ( non-respect de stop, feux de croisement après 20h00, etc... )

Appliquer parfaitement ces quelques conseils garantit la réussite de l'entretien et donc une place au sein de l'entreprise.